L’Entreprise Adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 75 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi, les plus éloignées du marché du travail.

L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi. 

• Accompagner le parcours professionnel et permettre l’intégration professionnelle de la personne handicapée en entreprise, en autonomie
• Proposer des emplois diversifiés, adaptés aux capacités de chacun
• Favoriser le développement professionnel par la formation et par la reconnaissance des acquis

Toute personne titulaire d’une RQTH peut postuler à l’Entreprise Adaptée en envoyant un CV et une lettre de motivation.

Elle sera ensuite reçue pour un entretien et, si toutes les conditions sont réunies, et en fonction des disponibilités, il lui sera ensuite proposé des postes en fonction de ses attentes et de ses compétences.

Prestations de services à la demande : préparation de salles de réunion, conciergerie, service en restauration, bureautique et tous travaux d’assistance administrative …

Entretien des jardins et des espaces verts

Couture (création, retouches)

Nettoyage de bureaux et de locaux professionnels

Mise à disposition d’agents d’accueil, de secrétariat, de livraison …

La SAS Les Néfliers est un service adossé à l’ESAT Les Néfliers dont la vocation est d’accueillir à temps partiel, pour une durée de quelques mois à un an renouvelable une fois, les travailleurs d’ESAT rencontrant des difficultés sur leur poste de travail, leur permettant ainsi de bénéficier à temps partiel d’un accompagnement éducatif différent de celui proposé en atelier d’ESAT.

Elle offre également la possibilité à de jeunes adultes ou des personnes en difficulté temporaire d’accéder au monde du travail ou de se remobiliser au travail par un accompagnement progressif au travail, avec pour objectif de leur permettre à terme d’intégrer ou de réintégrer à temps plein un atelier d’ESAT.

Elle a aussi pour objectif d’accompagner les personnes qui le souhaitent à l’arrêt progressif du travail lié à une orientation vers d’autres structures plus adaptées et les aider ainsi à préparer leur avenir après le travail.

• Bénéficier à temps partiel d’un accompagnement éducatif différent de celui proposé en atelier d’ESAT.
• Accompagner les personnes à l’arrêt progressif du travail
• Aider les jeunes adultes qui en ont besoin à un intégrer un atelier à temps plein
• Aider des travailleurs qui ont besoin d’être remobilisés au travail

La SAS travaille aussi avec les établissements sanitaires du secteur, les partenaires médico-sociaux et les associations tutélaires, également avec l’Association Un Avenir Après le Travail et peut développer, quand cela est nécessaire, d’autres partenariats.

Conditions

Pour être accueilli(e) à la SAS, vous devez avoir une orientation à jour vers une SAS délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) et travailler en ESAT.

Procédure

A. Vous souhaitez intégrer notre SAS et vous êtes déjà accompagné par un ESAT :

1. Identification du besoin via le PP, le moniteur ou un membre de l’équipe médicosociale
2. Rencontre avec l’équipe médicosociale
3. Programmation de périodes de stage de 3 semaines pour vous permettre :

• de découvrir les activités de la SAS
• d’évaluer vos besoins et comment y répondre

A la suite de chacun de ces stages, un bilan personnalisé vous est remis.

B. Vous souhaitez intégrer notre SAS mais vous n’êtes pas accompagné par un établissement médico-social :

Vous candidatez seul, ou avec l’aide d’un SAVS : vous entrez donc dans le cadre d’une MISPE : Mise en Situation Professionnelle en ESAT, ordonnée par la MDPH.

1. Rencontre avec l’équipe médicosociale
2. Programmation de périodes de stage de 10 jours maximum chacune
3. Bilan

Si vous êtes admis, il est important que vous soyez soutenus par le secteur du soin quand cela est nécessaire. La SAS n’est pas un établissement de santé.

L’admission dans une SAS vous permet :

• de signer un Contrat de Séjour
• d’alléger votre temps de travail en ESAT pour prendre le temps de construire votre projet professionnel et personnel

Les objectifs d’accompagnement de la SAS sont ajoutés au projet personnalisé de l’ESAT.

Votre projet est alors conjointement mené par les professionnels de l’ESAT et ceux de la SAS.

La SAS Les Néfliers propose un accompagnement éducatif à temps partiel pour mieux gérer les différentes contraintes du travail.

Apprentissage pour des jeunes adultes pour un passage progressif à temps plein en ESAT ou pour des travailleurs en difficulté temporaire dans l’atelier, pour faciliter une reprise progressive du travail.

Arrêt progressif du travail pour s’adapter aux besoins des travailleurs vieillissants et préparer ainsi à un arrêt du travail en douceur et accompagner des personnes dans leur projet de réorientation (CAJ, foyer de vie etc…).

Les activités de chaque personne accompagnée sont déterminées selon son projet personnalisé et ont pour but d’amener chacun à progresser en fonction de ses difficultés.
Elles sont multiples :

• Activités artistiques
• Activités sportives
• Activités de la vie sociale
• Activités en lien avec le travail en ESAT

L’équipe peut aussi accompagner dans les ateliers de travail pour des apprentissages professionnels et une meilleure mise en situation.

La SAS Les Courlis est un service adossé à l’ESAT Les Courlis dont la vocation est d’accueillir à temps partiel, pour une durée de quelques mois à un an renouvelable une fois, les travailleurs d’ESAT rencontrant des difficultés sur leur poste de travail, leur permettant ainsi de bénéficier à temps partiel d’un accompagnement éducatif différent de celui proposé en atelier d’ESAT.

Elle offre également la possibilité à de jeunes adultes ou des personnes en difficulté temporaire d’accéder au monde du travail ou de se remobiliser au travail par un accompagnement progressif au travail, avec pour objectif de leur permettre à terme d’intégrer ou de réintégrer à temps plein un atelier d’ESAT.

Elle a aussi pour objectif d’accompagner les personnes qui le souhaitent à l’arrêt progressif du travail lié à une orientation vers d’autres structures plus adaptées et les aider ainsi à préparer leur avenir après le travail.

• Bénéficier à temps partiel d’un accompagnement éducatif différent de celui proposé en atelier d’ESAT.
• Accompagner les personnes à l’arrêt progressif du travail
• Aider les jeunes adultes qui en ont besoin à un intégrer un atelier à temps plein
• Aider des travailleurs qui ont besoin d’être remobilisés au travail

La SAS travaille aussi avec les établissements sanitaires du secteur, les partenaires médico-sociaux et les associations tutélaires, également avec l’Association Un Avenir Après le Travail et peut développer, quand cela est nécessaire, d’autres partenariats.

Conditions

Pour être accueilli(e) à la SAS, vous devez avoir une orientation à jour vers une SAS délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) et travailler en ESAT.

Procédure

A. Vous souhaitez intégrer notre SAS et vous êtes déjà accompagné par un ESAT :

1. Identification du besoin via le PP, le moniteur ou un membre de l’équipe médicosociale
2. Rencontre avec l’équipe médicosociale
3. Programmation de périodes de stage de 3 semaines pour vous permettre :

• de découvrir les activités de la SAS
• d’évaluer vos besoins et comment y répondre

A la suite de chacun de ces stages, un bilan personnalisé vous est remis.

B. Vous souhaitez intégrer notre SAS mais vous n’êtes pas accompagné par un établissement médico-social :

Vous candidatez seul, ou avec l’aide d’un SAVS : vous entrez donc dans le cadre d’une MISPE : Mise en Situation Professionnelle en ESAT, ordonnée par la MDPH.

1. Rencontre avec l’équipe médicosociale
2. Programmation de périodes de stage de 10 jours maximum chacune
3. Bilan

Si vous êtes admis, il est important que vous soyez soutenus par le secteur du soin quand cela est nécessaire. La SAS n’est pas un établissement de santé.

L’admission dans une SAS vous permet :

• de signer un Contrat de Séjour
• d’alléger votre temps de travail en ESAT pour prendre le temps de construire votre projet professionnel et personnel

Les objectifs d’accompagnement de la SAS sont ajoutés au projet personnalisé de l’ESAT.

Votre projet est alors conjointement mené par les professionnels de l’ESAT et ceux de la SAS.

La SAS Les Courlis propose un accompagnement éducatif à temps partiel pour mieux gérer les différentes contraintes du travail.

Apprentissage pour des jeunes adultes pour un passage progressif à temps plein en ESAT ou pour des travailleurs en difficulté temporaire dans l’atelier, pour faciliter une reprise progressive du travail.

Arrêt progressif du travail pour s’adapter aux besoins des travailleurs vieillissants et préparer ainsi à un arrêt du travail en douceur et accompagner des personnes dans leur projet de réorientation (CAJ, foyer de vie etc…).

Les activités de chaque personne accompagnée sont déterminées selon son projet personnalisé et ont pour but d’amener chacun à progresser en fonction de ses difficultés.
Elles sont multiples :

• Activités artistiques
• Activités sportives
• Activités de la vie sociale
• Activités en lien avec le travail en ESAT

L’équipe peut aussi accompagner dans les ateliers de travail pour des apprentissages professionnels et une meilleure mise en situation.

L’ESAT la Roseraie offre aux personnes en situation de handicap qu’il accompagne des activités professionnelles adaptées, un soutien médico-social et éducatif individualisé et un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale.

De nombreux métiers sont proposés auxquels les postulants peuvent s’essayer lors de stages de découverte et d’intégration et ensuite s’y épanouir après avoir choisi leur atelier de travail : conditionnement, blanchisserie, service à table, prestations extérieures, FALC, … autant de métiers qui se développent et se renouvellement selon les demandes de nos clients.

Des activités de soutien sont également proposées pour un meilleur développement personnel.

De nombreuses instances de dialogue sont proposées aux personnes accompagnées, notamment le CVS (Conseil de la Vie Sociale) auquel 5 délégués titulaires et 5 délégués suppléants siègent et représentent leurs collègues.

Une équipe médico-sociale, composée d’une éducatrice spécialisée, d’une psychologue et d’une assistante de service social vous aide à coordonner votre parcours afin que chacun puisse s’épanouir au travail.

• Permettre l’intégration sociale de la personne handicapée dans un milieu de vie favorisant son épanouissement
• Proposer une activité économique diversifiée, adaptée aux capacités de chacun
• Favoriser le développement professionnel par la formation et par la reconnaissance des acquis
• Favoriser le développement personnel par des moyens de soutien adaptés
• Accompagner le parcours professionnel
• Informer et conseiller les familles

Conditions

Pour être accueilli(e) en ESAT, vous devez avoir une orientation à jour vers un ESAT délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).

Procédure

A. Vous souhaitez intégrer notre ESAT et vous êtes déjà accompagné par un établissement médico-social (CAJ, IMPRO, ESAT…) :

1. Demande d’admission écrite par vous, votre famille, votre représentant légal ou toute autre personne de votre choix
2. Envoi d’un dossier de candidature à remplir
3. Réception du dossier complet
4. Envoi d’une lettre de proposition de rendez-vous pour rencontrer l’équipe médico-sociale et visiter de l’ESAT
5. Programmation de périodes de stage de 3 semaines pour vous permettre :

• de découvrir nos activités
• d’évaluer votre intérêt pour l’ESAT Les Néfliers et le travail proposé.
• de valider votre projet d’admission

A la suite de chacun de ces stages, un bilan personnalisé vous est remis.

B. Vous souhaitez intégrer notre ESAT mais vous n’êtes pas accompagné par un établissement médico-social :

Vous candidatez seul, ou avec l’aide d’un SAVS : vous entrez donc dans le cadre d’une MISPE : Mise en Situation Professionnelle en ESAT, ordonnée par la MDPH.

1. Réception de la notification MDPH par l’établissement
2. Envoi d’une lettre de proposition de rendez-vous pour rencontrer l’équipe médico-sociale et visiter l’ESAT
3. Durée de votre mise en situation : deux semaines, renouvelable une fois, par établissement et par an.

A la fin de cette mise en situation, votre admission sera confirmée :

1. Si vous le souhaitez
2. Si nous pouvons vous proposer un accompagnement correspondant à vos demandes et besoins
3. Si l’ESAT a des places disponibles

Si vous êtes admis, il est important que vous soyez soutenus par le secteur du soin quand cela est nécessaire. L’ESAT n’est pas un établissement de santé.

L’admission dans un ESAT vous permet :

• de signer un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail (CSAT),
• de vous insérer socialement par un travail adapté à vos compétences,
• d’avoir une rémunération garantie versée par l’ESAT et complétée par l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) ou par une pension d’invalidité.

De plus vous profitez :

• de la gratuité totale de vos transports avec la carte Améthyste. La demande doit être faite en mairie.
• d’une mutuelle proposée par l’Association (non obligatoire)
• de 30 jours de congés payés, soit 5 semaines complètes du lundi au samedi.
• de 6 jours de congés supplémentaires acquis en fonction de votre temps de travail : une partie de ces congés est utilisée pour les fermetures de l’ESAT ; vous pouvez poser l’autre partie librement au cours de l’année.

Vous bénéficiez enfin du respect par tous des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail règlementées par le code du travail et énoncées dans le Règlement de fonctionnement.

Le Document Unique de Prévention des Risques de l’ESAT résume toutes les actions de prévention mises en œuvre pour la sécurité de tous.

Conditionnement, manufacture et mise sous pli

Ensachage, soudure, étiquetage, assemblage de lots, mise sous film, préparation de commandes, montage, démontage, collage, assemblage, tri, comptage, piquage, pliage, mise sous pli, …

Blanchisserie

Service aux particuliers et aux entreprises, lavage, séchage, repassage, récupération et livraison, …

Restauration/service à table

Préparation de la salle, dressage, service, nettoyage, préparation en cuisine en prestation, …

FALC (Facile à Lire et à Comprendre)

Transcription de documents en facile à lire et à comprendre selon la méthode de l’unapei

Prestations extérieures, à la demande, sur les sites des clients

Prestations personnalisées sur les sites des clients, avec des travailleurs mis à disposition à la journée ou à la demi-journée. Archivage, désarchivage, numérisation, saisie informatique, mise sous pli, mise en rayon, conditionnement, restauration, …