ESAT la Roseraie

L’ESAT la Roseraie offre aux personnes en situation de handicap qu’il accompagne des activités professionnelles adaptées, un soutien médico-social et éducatif individualisé et un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale.

De nombreux métiers sont proposés auxquels les postulants peuvent s’essayer lors de stages de découverte et d’intégration et ensuite s’y épanouir après avoir choisi leur atelier de travail : conditionnement, blanchisserie, service à table, prestations extérieures, FALC, … autant de métiers qui se développent et se renouvellement selon les demandes de nos clients.

Des activités de soutien sont également proposées pour un meilleur développement personnel.

De nombreuses instances de dialogue sont proposées aux personnes accompagnées, notamment le CVS (Conseil de la Vie Sociale) auquel 5 délégués titulaires et 5 délégués suppléants siègent et représentent leurs collègues.

Une équipe médico-sociale, composée d’une éducatrice spécialisée, d’une psychologue et d’une assistante de service social vous aide à coordonner votre parcours afin que chacun puisse s’épanouir au travail.

• Permettre l’intégration sociale de la personne handicapée dans un milieu de vie favorisant son épanouissement
• Proposer une activité économique diversifiée, adaptée aux capacités de chacun
• Favoriser le développement professionnel par la formation et par la reconnaissance des acquis
• Favoriser le développement personnel par des moyens de soutien adaptés
• Accompagner le parcours professionnel
• Informer et conseiller les familles

Conditions

Pour être accueilli(e) en ESAT, vous devez avoir une orientation à jour vers un ESAT délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).

Procédure

A. Vous souhaitez intégrer notre ESAT et vous êtes déjà accompagné par un établissement médico-social (CAJ, IMPRO, ESAT…) :

1. Demande d’admission écrite par vous, votre famille, votre représentant légal ou toute autre personne de votre choix
2. Envoi d’un dossier de candidature à remplir
3. Réception du dossier complet
4. Envoi d’une lettre de proposition de rendez-vous pour rencontrer l’équipe médico-sociale et visiter de l’ESAT
5. Programmation de périodes de stage de 3 semaines pour vous permettre :

• de découvrir nos activités
• d’évaluer votre intérêt pour l’ESAT Les Néfliers et le travail proposé.
• de valider votre projet d’admission

A la suite de chacun de ces stages, un bilan personnalisé vous est remis.

B. Vous souhaitez intégrer notre ESAT mais vous n’êtes pas accompagné par un établissement médico-social :

Vous candidatez seul, ou avec l’aide d’un SAVS : vous entrez donc dans le cadre d’une MISPE : Mise en Situation Professionnelle en ESAT, ordonnée par la MDPH.

1. Réception de la notification MDPH par l’établissement
2. Envoi d’une lettre de proposition de rendez-vous pour rencontrer l’équipe médico-sociale et visiter l’ESAT
3. Durée de votre mise en situation : deux semaines, renouvelable une fois, par établissement et par an.

A la fin de cette mise en situation, votre admission sera confirmée :

1. Si vous le souhaitez
2. Si nous pouvons vous proposer un accompagnement correspondant à vos demandes et besoins
3. Si l’ESAT a des places disponibles

Si vous êtes admis, il est important que vous soyez soutenus par le secteur du soin quand cela est nécessaire. L’ESAT n’est pas un établissement de santé.

L’admission dans un ESAT vous permet :

• de signer un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail (CSAT),
• de vous insérer socialement par un travail adapté à vos compétences,
• d’avoir une rémunération garantie versée par l’ESAT et complétée par l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) ou par une pension d’invalidité.

De plus vous profitez :

• de la gratuité totale de vos transports avec la carte Améthyste. La demande doit être faite en mairie.
• d’une mutuelle proposée par l’Association (non obligatoire)
• de 30 jours de congés payés, soit 5 semaines complètes du lundi au samedi.
• de 6 jours de congés supplémentaires acquis en fonction de votre temps de travail : une partie de ces congés est utilisée pour les fermetures de l’ESAT ; vous pouvez poser l’autre partie librement au cours de l’année.

Vous bénéficiez enfin du respect par tous des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail règlementées par le code du travail et énoncées dans le Règlement de fonctionnement.

Le Document Unique de Prévention des Risques de l’ESAT résume toutes les actions de prévention mises en œuvre pour la sécurité de tous.

Conditionnement, manufacture et mise sous pli

Ensachage, soudure, étiquetage, assemblage de lots, mise sous film, préparation de commandes, montage, démontage, collage, assemblage, tri, comptage, piquage, pliage, mise sous pli, …

Blanchisserie

Service aux particuliers et aux entreprises, lavage, séchage, repassage, récupération et livraison, …

Restauration/service à table

Préparation de la salle, dressage, service, nettoyage, préparation en cuisine en prestation, …

FALC (Facile à Lire et à Comprendre)

Transcription de documents en facile à lire et à comprendre selon la méthode de l’unapei

Prestations extérieures, à la demande, sur les sites des clients

Prestations personnalisées sur les sites des clients, avec des travailleurs mis à disposition à la journée ou à la demi-journée. Archivage, désarchivage, numérisation, saisie informatique, mise sous pli, mise en rayon, conditionnement, restauration, …