L’analyse des résultats du baromètre QVT a permis à l’Association de proposer à chaque établissement un choix de prestations liées aux problématiques de la qualité de vie au travail des salariés. En effet, Avenir Apei a démontré une grande volonté de centrer cette semaine autour de la prévention santé, de l’articulation vie professionnelle et personnelle et rendre les conditions de travail plus agréable. Par exemple, une boîte à idées recensant les besoins et envies en matière de « moment de convivialité » était à disposition dans chaque établissement.
La semaine QVT a été le moyen de faire participer les salariés au processus d’amélioration de leur qualité de vie professionnelle.